あなたが仕事をするワケは？
風邪をひいても失恋しても、とにかく明日も仕事はある。そんな状況で毎日会社と家を往復している人があふれる日本の現代社会。ふと立ち止まって「自分は何のために仕事をしているんだろう…」なんて考えてしまうこともあるのでは？ 特に家族を養う必要性の少ない独身男女にはなかなか答えづらいこの問いかけ。他の人の回答はこんな結果でした。
■独身男女に聞いた！「あなたが仕事を続ける理由」ランキング（男性編）
１位 将来やりたいことへのキャリアアップのために
２位 仕事を通して自分が成長できるから
３位 せっかく就職できたのに辞めるのはもったいないから
３位 仕事を通じて社会と繋がっていたいから
■独身男女に聞いた！「あなたが仕事を続ける理由」ランキング（女性編）
１位 仕事を通して自分が成長できるから
１位 仕事をすることが当たり前だと思っているから
３位 仕事を通じて社会と繋がっていたいから
男女で微妙に異なる結果にご注目。男性では14位だった《仕事をすることが当たり前だと思っているから 》という回答が、女性ではなんと１位にランク・イン。真面目な人が多いといわれる女性の方が、「社会人になったら働くのは当たり前」と考えがちなのでしょうか。
働くのが当たり前で仕事にまじめに取り組んでいたとしても、それがイコール「仕事のできる人」にはならないのが悲しいところ。仕事のできる・できないをその人の口癖で判断するとしたら…？
■仕事ができない人の口癖ランキング
１位 でも…
２位 この仕事むいてないんです
３位 なんでこんなこと俺（私）が…
こんな口癖を頻繁に口にする人は、仕事はできないのにサボるのはうまいのかもしれません。
金と世間体。
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■独身男女に聞いた！「あなたが仕事を続ける理由」ランキング（男性編）
１位 将来やりたいことへのキャリアアップのために
２位 仕事を通して自分が成長できるから
３位 せっかく就職できたのに辞めるのはもったいないから
３位 仕事を通じて社会と繋がっていたいから
■独身男女に聞いた！「あなたが仕事を続ける理由」ランキング（女性編）
１位 仕事を通して自分が成長できるから
１位 仕事をすることが当たり前だと思っているから
３位 仕事を通じて社会と繋がっていたいから
男女で微妙に異なる結果にご注目。男性では14位だった《仕事をすることが当たり前だと思っているから 》という回答が、女性ではなんと１位にランク・イン。真面目な人が多いといわれる女性の方が、「社会人になったら働くのは当たり前」と考えがちなのでしょうか。
働くのが当たり前で仕事にまじめに取り組んでいたとしても、それがイコール「仕事のできる人」にはならないのが悲しいところ。仕事のできる・できないをその人の口癖で判断するとしたら…？
■仕事ができない人の口癖ランキング
１位 でも…
２位 この仕事むいてないんです
３位 なんでこんなこと俺（私）が…
こんな口癖を頻繁に口にする人は、仕事はできないのにサボるのはうまいのかもしれません。
金と世間体。
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tag : 仕事
年収1000万円を超えると、仕事のストレスが減少
現代社会において、ビジネスパーソンは多くのプレッシャーと闘いながら、激しく変化するビジネス環境を生き抜く必要があり、ストレスとうまく付き合っていくことが求められている。現代のビジネスパーソンが向き合うストレスの現状はどのようになっているのだろうか。
経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏が主宰する株式会社ビジネス・ブレークスルーは、同社が運営するビジネス・ブレークスルー大学で実施されている「問題解決力トレーニングプログラム」を受講するビジネスパーソン2171名を対象に、「ビジネスパーソンのストレス意識調査」を実施し、結果を公開した。
調査結果によると、ストレスを感じる比率を年収別に見た場合、年収300万円から999万円の人は約70％がストレスを感じているのに対して、年収300万円台以下（58％）か、年収1000万円以上（64％）はストレスを感じる割合が低いという興味深い結果になった。これは、経済的に余裕のある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じずに働くためには、年収1000万円以上を目指す必要があることを意味する。
それを実現させるためには、ストレスを軽減させることで業務の効率を上げ、厳しいビジネス環境の中で結果を残すための努力が必要だと考えられる。調査によると、ビジネスパーソンはそのために必要な能力を「コミュニケーション力」（71％）、「論理的思考力」（56％）、「分析力」（43％）、「情報収集力」（42％）、「発想力」（41％）と考えており、意思疎通のミスマッチを減らすためのコミュニケーション力や、時代の流れを読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力が必要だと感じているようだ。
ちなみに、「ストレスを感じる」という回答者は、「仕事内容を自分でコントロールできない」（49％）、「会社の業績が思わしくない」（34％）、「社内の人間関係がうまくいかない」（27％）を主な理由に挙げている。社内のコミュニケーションに課題を持つ人や、周囲の指示に対応することに追われるが故に能動的に自分の持つ業務の課題に対して取り組むことが困難になっている状況がうかがえる。
調査結果について、ビジネス・ブレークスルー社は「『仕事をコントロールできない』がストレスの理由として大きな比率を占めているが、解決のためには、自らが先導役となり未来を切り拓いくことが求められつつある。つまり、『情報を読みとり、考え、組織・人を動かしていく』というビジネスの先導役になることが、いま求められる働き方であり、ストレスのない働き方の形であるということができる」とコメント。
また同社は、主体性を持って先の見えないビジネス環境を生き抜くためには、“考える力”（本質的な問題解決力）が求められ、同社の「ビジネス・ブレークスルー大学 問題解決力トレーニングプログラム」を通じて、今後ビジネスパーソンに求められる能力の養成に力を入れていきたいとしている。
とりあえず自分には関係ないことというのはわかった…orz
年収1千万とかｗ
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経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏が主宰する株式会社ビジネス・ブレークスルーは、同社が運営するビジネス・ブレークスルー大学で実施されている「問題解決力トレーニングプログラム」を受講するビジネスパーソン2171名を対象に、「ビジネスパーソンのストレス意識調査」を実施し、結果を公開した。
調査結果によると、ストレスを感じる比率を年収別に見た場合、年収300万円から999万円の人は約70％がストレスを感じているのに対して、年収300万円台以下（58％）か、年収1000万円以上（64％）はストレスを感じる割合が低いという興味深い結果になった。これは、経済的に余裕のある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じずに働くためには、年収1000万円以上を目指す必要があることを意味する。
それを実現させるためには、ストレスを軽減させることで業務の効率を上げ、厳しいビジネス環境の中で結果を残すための努力が必要だと考えられる。調査によると、ビジネスパーソンはそのために必要な能力を「コミュニケーション力」（71％）、「論理的思考力」（56％）、「分析力」（43％）、「情報収集力」（42％）、「発想力」（41％）と考えており、意思疎通のミスマッチを減らすためのコミュニケーション力や、時代の流れを読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力が必要だと感じているようだ。
ちなみに、「ストレスを感じる」という回答者は、「仕事内容を自分でコントロールできない」（49％）、「会社の業績が思わしくない」（34％）、「社内の人間関係がうまくいかない」（27％）を主な理由に挙げている。社内のコミュニケーションに課題を持つ人や、周囲の指示に対応することに追われるが故に能動的に自分の持つ業務の課題に対して取り組むことが困難になっている状況がうかがえる。
調査結果について、ビジネス・ブレークスルー社は「『仕事をコントロールできない』がストレスの理由として大きな比率を占めているが、解決のためには、自らが先導役となり未来を切り拓いくことが求められつつある。つまり、『情報を読みとり、考え、組織・人を動かしていく』というビジネスの先導役になることが、いま求められる働き方であり、ストレスのない働き方の形であるということができる」とコメント。
また同社は、主体性を持って先の見えないビジネス環境を生き抜くためには、“考える力”（本質的な問題解決力）が求められ、同社の「ビジネス・ブレークスルー大学 問題解決力トレーニングプログラム」を通じて、今後ビジネスパーソンに求められる能力の養成に力を入れていきたいとしている。
とりあえず自分には関係ないことというのはわかった…orz
年収1千万とかｗ
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